Dans une enquête réalisée en 2020 auprès de 5000 participants en formation, nous avons identifié que le contexte professionnel et les managers ont un impact décisif pour le succès d’un projet de formation, de surcroît à distance. Or les managers restent encore trop souvent en retrait si ce n’est absents dans le suivi et l’accompagnement de leurs collaborateurs en formation.

Pourtant, le manager de proximité est un acteur de premier ordre pour contribuer pleinement au développement des compétences de ses équipes.

Voyons comment l’impliquer, à chaque étape, de manière très concrète.