Les taux d’attrition atteignent des niveaux record et les organisations s'attachent de plus en plus à retenir les meilleurs talents tout en s'efforçant de développer les compétences dont elles ont besoin pour l'avenir.

En parallèle, les employés considèrent que les opportunités de formation sont le premier facteur d'une bonne culture d'entreprise, mais seulement 52% d'entre eux estiment que leur manager encourage l'utilisation du temps de travail pour acquérir de nouvelles compétences.  

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