Depuis plusieurs années, les enjeux liés au recrutement n’ont cessé de croître jusqu’à impacter de manière considérable les entreprises qui n’ont pas su les gérer de façon efficiente. Pour Judith Roussel, chargée de recrutements et de gestion des carrières au sein de la Banque Populaire Rive de Paris, l’évaluation des compétences est une étape importante d’un processus de recrutement.  Sa digitalisation est donc rapidement devenue une réponse claire aux besoins d’une société dans laquelle tout doit aller très vite.

Cette intervention permettra de répondre aux questionnements qui tournent autour de la digitalisation des évaluations grâce au retour d’expérience de la BPRI qui utilise depuis plusieurs années la solution E-testing pour l’évaluation en ligne de ces candidats et collaborateurs.