C’est en forgeant qu’on devient forgeron, et non pas en regardant des vidéos et en faisant des quizz. L’absence de mise en pratique ne pardonne pas : les apprenants décrochent et ne développent pas réellement les compétences visées.

Il en va de l’impact et de l’efficacité des formations dispensées.

Alors êtes-vous prêts à changer l’approche de vos formations en entreprise ?

Avec un témoignage d’entreprise, nous vous partagerons des clés pour que la mise en pratique dans vos formations serve des objectifs de montée en compétence durable et concrète, adaptée à vos enjeux, et en lien avec les situations réelles de travail des apprenants.