Qui n'a jamais commencé à apprendre puis a laissé tomber ?

Apprendre est un processus extrêmement complexe et difficile, que ce soit dans le cercle privé ou professionnel. Pourtant l'apprentissage tout au long de la vie, le développement personnel et la formation continue sont une évidence pour les entreprises tournées vers l'avenir et leurs employé·e·s. 

Alors comment modeler une culture d'apprentissage durable au sein de votre entreprise ? Chez Babbel for Business, nous croyons qu'il existe quatre grandes étapes pour y parvenir. Venez découvrir comment !