Cette session fait partie de l'Atelier H: "Personnalisation à grande échelle, deux exemples nouveaux" modéré par Claire-Marie de Vulliod, HR Industry Analyst chez Fosway.

Pour la plupart d'entre nous, le travail survient en tous lieux. Cet environnement connecté en continu est rendu possible par la technologie que nous avons à notre portée. Et cette même technologie change la façon dont les collaborateurs se forment. Ainsi, l'apprentissage doit pouvoir être intégré dans l'espace de travail numérique des collaborateurs. Grâce à l'intégration unique de Rise Up dans Microsoft Teams, les collaborateurs d'Opteven peuvent accéder à leurs modules de formation, les compléter et les évaluer pendant leurs activités quotidiennes.

En passant de manière fluide entre le travail et l'apprentissage, Opteven bénéficie d'un véritable levier d'activation et d'engagement en éliminant les points de friction inutiles entre l'apprenant et la formation.