1 employé sur 2 redoute l'entretien annuel et estime qu'il n'est pas suivi d'actions concrète !

C'est ce qu'on a constaté lors de l'étude Opinion Way commandée par Javelo auprès de plus de 1000 salariés français. 

Un constat qui traduit clairement le besoin de repenser nos rituels d'évaluation. 

Chez Javelo on a pour ambition d'accompagner les entreprises et leur équipes RH dans la digitalisation de leurs pratiques managériales et la mise en place d'un suivi plus régulier tout au long de l'année. Les entretiens ne sont plus des corvées administratives mais de réels leviers de développement et d'engagement.