Cette session fait partie de l'Atelier D: "Clés de succès et impact de la formation digitale" modéré par Laurent Gérard, Journaliste Centre Inffo.

Sur quels aspects de leur organisation les entreprises miseront-elles pour préparer l'avenir ? Au cours de cette session, Renault et Cornerstone passent en revue trois tendances propres au marché. 

De la « Grande Démission » – envisagée comme une opportunité inaugurant l'ère du « Grand Recrutement », au renforcement de l'apprentissage autogéré basé sur les compétences des employés, en passant par une meilleure maîtrise de l'adoption de l'IA et de son intégration au sein des technologies RH : nous abordons 2023 avec un regain d'énergie et d'enthousiasme pour l'avenir du travail. Rejoignez-nous pour tout savoir sur les grandes tendances RH :

•  Un changement majeur : l'expérience employé au cœur du « Grand Recrutement »

•  L'essor de l'apprentissage autodirigé, axé sur des compétences ciblées

•  L'IA pour les RH et les employés : décryptage