Il est encore fréquent d'entendre que le digital dans la formation est synonyme de déshumanisation, perte du lien social…Or le mobile learning par sa directe accessibilité dans la poche des apprenants, se révèle un levier puissant au service d'une formation plus humaine et ancrée dans le quotidien des collaborateurs. Les dispositifs les plus performants combinent harmonieusement aujourd'hui des modalités synchrones et asynchrones, où un manager peut opérer un coaching sur site en utilisant son mobile et inscrire son collaborateur à une formation présentielle ou recommander un contenu en un clic. Nos clients expérimentent quotidiennement des dispositifs où la recherche du lien social et le partage de bonnes pratiques sont favorisés car l'expertise est bien souvent entre les mains des collaborateurs. Vous l'aurez compris, nous allons partager quelques recettes pour proposer des parcours engageants et efficaces, où la technologie est toujours au service de l'humain et non l'inverse.