Comment activer et ancrer la connaissance en situation de travail pour libérer le pouvoir d’agir des collaborateurs à l’heure de l’infobésité ?
La formation est un enjeu majeur pour les entreprises et organisations. Malheureusement, les collaborateurs se forment, oublient, sont repris par le quotidien et son flot de mails et ne mettent pas en pratique ce qu’ils ont appris.
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