Les managers sont devenus la courroie de transmission des transformations RH à grande échelle. Sans eux, impossible de passer de la stratégie à l’opérationnel : ils sont au cœur des enjeux de culture, de rétention, d’engagement, de bien-être... et représentent dès lors un layer stratégique clé au sein d’une organisation.

Leur rôle est cependant de plus en plus exigeant à mesure que la transformation des entreprises s’accélère et nécessite d’être renforcé par un accompagnement spécifique. Être manager, c’est effectivement être capable de changer, s'adapter et surtout gérer au quotidien les injonctions contradictoires : bien-être & performance, besoins individuels & collectifs, responsabilisation & accompagnement...

C’est dans ce contexte que le siège social d’Axa a décidé de créer un parcours de développement dédié à cette population : une formation à la prise de poste managériale, des événements mensuels, des séances de coaching Simundia...

Dans cette conférence, nous évoquerons notamment l’importance du coaching pour développer les soft skills des managers, quel que soit leur niveau de séniorité.