SIKA entreprend une transition vers une culture axée sur l’apprentissage continu pour ses +35 000 collaborateurs répartis à travers le monde. Cette démarche repose sur deux piliers majeurs : 

• la mise en œuvre de Rise Up, une solution de formation tout-en-un (LMS/LXP/Outil auteur) qui simplifie la gestion, création et partage de contenu pédagogique, permettant ainsi aux experts de transmettre leurs connaissances de manière autonome avec leurs pairs,
• l’intégration transparente de Rise Up avec l’outil RH SAP Success Factors qui optimise le suivi et le développement des talents au sein de l’entreprise. 

Explorez comment SIKA est devenue une organisation apprenante en s'appuyant sur le Learning In the Flow Of work (LIFOW) pour délivrer le bon contenu, au bon moment, au bon endroit.