La transformation digitale est bien ancrée dans l'évolution des entreprises dans tous les secteurs. Bien que celle-ci soit une réalité, il est important de noter qu'elle peut être complexe et exigeante. Les entreprises rencontrent souvent des défis tels que, la mise en place de nouveaux modes de travail (hybride), des changements dans les responsabilités, des impacts sur la culture d’entreprise, sur les opportunités de carrière, sur le bien-être au travail et l’engagement des collaborateurs. Sans changement culturel pour promouvoir l'innovation, l'agilité et l'adaptabilité, la transformation digitale est susceptible d’engendrer des dégâts importants. La preuve en est toutes les dernières études internationales ou françaises qui montrent le désarroi, la perte de sens et de confiance de la majorité des collaborateurs de toutes tailles d’entreprises dans tous les secteurs. Face à ce défi, la solution réside dans l’accompagnement des femmes, des hommes et des équipes afin de permettre à l’humain, aux collaborateurs d’être acteurs de ces changements. Rendre du sens, donner de la confiance et susciter l’engagement sont la clé de la réussite de cette transformation digitale. Insights Learning et Développement, expert mondialement reconnu depuis plus de 30 ans pour l’accompagnement des femmes des hommes et des équipes qui supportent le projet des entreprises, vous propose de partager les solutions mise en œuvre avec le témoignage et les impacts financiers de ces accompagnements.