Cette conférence explore l’impact de l’intelligence artificielle sur les méthodes traditionnelles d’évaluation des compétences.
Plusieurs points clés seront abordés :

• La fin des évaluations à enjeu : l’intelligence artificielle révolutionne les modes d’évaluation dans le cadre du recrutement et de la formation. L’IA peut répondre à une multitude de questions, obligeant à repenser la surveillance en présentiel ou distanciel.
• L’IA face aux outils d'évaluation : l’abandon des outils d’évaluation au profit de l’intelligence artificielle n’est pas aussi simple qu’il n’y paraît. Cette démarche soulève des questions sur l’éthique, la fiabilité et les limites de l’IA, en particulier autour des exercices pratiques.
• L’évaluation améliorée par l'IA : la qualité des données fournies à l’IA est cruciale pour obtenir des résultats précis. Les embeddings sont utilisés au service de l’évaluation des compétences pour perfectionner la création des questions, la personnalisation des rapports et les recommandations de parcours de formation avec exemples réels.