Alors que les organisations sont confrontées à un écart de compétences des effectifs de plus en plus important, la capacité à s’adapter rapidement est essentielle pour maintenir la rentabilité et la compétitivité. Aujourd’hui, maintenir ses effectifs agiles est devenu une nécessité fondamentale. Résoudre les principaux enjeux business avec une stratégie d’agilité des effectifs peut offrir un retour sur investissement, permettre de réaliser des économies de coûts et d’accroitre la productivité. Dans cette session, vous entendrez des témoignages d’organisations performantes, sur les avantages qu’une stratégie d’agilité des effectifs peut apporter aux entreprises et aux personnes.

 

Rejoignez Nadine Buis Lecomte de Cornerstone dans un panel d’experts RH aux côtés des clients Air France et Royal Mansour, alors qu’ils abordent :

• Les causes et conséquences liées à l’accroissement de l’écart de compétences des effectifs.

• Les facteurs contribuant à la difficulté que rencontrent les organisations pour combler l’écart de compétences des effectifs – de l’IA à l’attrition, et plus encore.

• Comment l’agilité des effectifs peut aider les organisations à combler les lacunes en matière de compétences, à répondre aux attentes en matière de développement et à obtenir la visibilité sur les données RH nécessaire pour prospérer dans le paysage actuel.

• Les résultats d’un rapport TEI de Forrester qui montrent un ROI de 443 % pour les organisations ayant adopté Cornerstone Galaxy, une solution de Workforce Agility de premier plan.