D’un catalogue de cours sur la transition durable, riche de plus de 30 heures de formation, Swatch a su créer des parcours originaux pour adresser tous les métiers du groupe.

 

Un groupe aux identités multiples puisqu’il est composé de plus de 18 marques, aux singularités fortes.

De Tissot à Flikflak, en passant par Omega : comment proposer une formation sur la transformation des métiers vers plus de durabilité, qui réponde aux enjeux des collaborateurs de diverses marques, au sein d'un même groupe ?

 

C’est ce que l’équipe de la Climate School vous racontera lors de cet échange :

• Appropriation de la Climate School, formation sur étagère, pour créer des parcours ciblant les métiers

• Du « train the trainer » au « engage the trainer »

• Une mesure de succès qui questionne en continu le besoin des apprenants