La performance managériale, notamment des middle managers, est devenue un élément incontournable des stratégies d’entreprise. Rarement sous les feux des projecteurs, ils occupent effectivement un rôle central dans l’atteinte des objectifs business et la conduite du changement.

 

Leur position charnière entre client, équipes et directeurs est cependant délicate et peut s’accompagner de nombreux challenges : charge de travail, sollicitations multiples, gestion de clients exigeants, objectifs business à développer. Un accompagnement pour les aider à atteindre leurs objectifs, tout en se préservant, est devenu essentiel.

S’ils sont en difficulté, c’est toute l’entreprise qui est à risque, que ce soit en termes de performance, de rétention des talents ou encore de qualité de vie au travail.

Capgemini l’a bien compris et a décidé de proposer un dispositif de coaching Simundia pour développer ses middle managers, et ainsi soutenir ses enjeux de croissance.

 

Dans cette conférence, nous évoquerons les questions suivantes :