Avec le témoignage de Leïla Roze des Ordons, Responsable Ingénierie de Projets et Innovation de l'Afdas.

 

Découvrez les atouts disruptifs d’un parcours de formation management 100% digital à destination des managers opérationnels de 6 branches professionnelles, et des leviers qui permettent d’accroitre engagement, montée en compétences et ancrage des nouvelles pratiques :

- une approche personnalisée grâce à l’adaptive learning,

- une opérationnalisation de la formation et expérimentation assurée via des training centers,

- une valorisation des compétences via 6 open badges (dont un inscrit sur le passeport compétences des apprenants, géré par la Caisse des Dépôts et Consignation),

- des indicateurs précis pour une analyse fine du SII (Skills Improvement Indicator) et du ROI (Return On Investment) démontrant l'impact concret de ce parcours.

 

Une séance inspirante et pratique pour repenser votre stratégie formation.