Session: Formation, et si on pensait stratégie ?
jeudi 30 janvier 2025
Salle Paris
Avenir de la formation
Une bonne stratégie de développement des compétences développe, engage et fidélise les collaborateurs.
En s’appuyant sur 4 piliers, vous pouvez structurer une stratégie de formation en synergie avec votre stratégie d’entreprise.
* construire l'offre de formation à disposition de vos salariés
* constituer votre équipe pédagogique, interne ou élargie
* identifier les outils de digital learning qui conviennent à vos projets et votre budget
* établir vos process learning pour bien fonctionner
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