Identifier et valoriser les talents tout en les accompagnant dans leur progression professionnelle constitue un enjeu central pour les professionnels des ressources humaines. Aujourd’hui, les outils digitaux et l’intelligence artificielle révolutionnent les pratiques d’évaluation des compétences, en permettant des analyses plus précises, personnalisées et prédictives. Ces technologies offrent une nouvelle manière d’identifier les potentiels, de détecter les écarts de compétences, et de proposer des parcours de développement sur-mesure, alignés avec les aspirations des collaborateurs. En intégrant ces solutions innovantes, l’évaluation des compétences devient non seulement plus agile, mais aussi un levier puissant pour renforcer l’engagement et la fidélisation, tout en préparant les équipes aux défis de demain.