Découvrez comment les professionnels du L&D peuvent surmonter la résistance des employés et favoriser la résilience pour assurer le succès de la transformation digitale. Découvrez

des stratégies et des idées pratiques pour dynamiser le parcours de votre organisation afin de s’adapter aux changements dans le paysage technologique et de parvenir à une croissance durable.

Voyons comment « l’apprentissage dans le flux de travail » peut contribuer à combler le déficit de compétences digitales et à façonner une équipe résiliente et prête pour l’avenir.

 

Objectifs d'apprentissage :

● Stratégies d'apprentissage concrètes pour surmonter la résistance des employés à la transformation digitale

● Idées d’implémentation efficace de l’apprentissage dans les guidages applicatifs 

● Comprendre comment les Plateformes d'Adoption Digitale peuvent aider les L&D à combler le déficit de compétences digitale