Dans ce modèle de reverse mentoring, les étudiants quittent le cadre universitaire pour transmettre leur expertise directement sur le terrain. Leur mission : répondre aux besoins concrets d’entreprises en quête de nouvelles compétences, notamment dans les domaines technologiques et digitaux.

Ici, pas de support prédéfini, pas de théorie désincarnée : face à un public professionnel et exigeant, les étudiants-mentors doivent faire preuve d’agilité, d’esprit d’équipe et d’innovation. Loin des bancs de l’école, ils se confrontent à de véritables défis, développant ainsi une intelligence collective en conditions réelles. Cette approche métamorphose l’apprentissage, les étudiants devenant de véritables acteurs du changement au cœur d’un écosystème professionnel dynamique.