Les salariés disent généralement vouloir améliorer leur aisance à l’oral en anglais.

Paradoxe frappant : lorsqu’ils ont le choix, ils optent majoritairement pour des sessions individuelles ; celles où il y a le moins d’interactions avec d’autres personnes.
Demandez-leur pourquoi et ils vous diront qu’ils n’ont pas le temps pour des sessions de groupe, ou qu’ils ont un besoin spécifique, qui nécessite des sessions en 1to1.. Mais ils vous mentent.

Cette contradiction cache une réalité moins avouée : l'anxiété linguistique; limitant la progression des apprenants.

D’où vient cette anxiété ? Quel est son impact sur l’apprentissage et les performances de l’entreprise ? Quelle approche faut-il adopter pour le bien-être des employés ? Découvrez comment Business Class a développé une méthode centrée sur l’apprenant, offrant un équilibre parfait entre développement personnel, compétences professionnelles et progression linguistique optimisée."