Robert Demory, Directeur du Développement Professionnel pour le Groupe la Poste viendra témoigner de la stratégie mise en place dans le groupe pour développer les compétences et rendre les collaborateurs agiles, pour ainsi mieux accompagner la transformation et la performance du groupe.

Il sera accompagné de Anne Le Hamp, Senior Account Manager et Olivier Lagrée, Talent Management Strategy Advisor, tous deux chez Cornerstone, qui viendront compléter le propos du Groupe La Poste en évoquant le modèle des 4B : Build, Buy, Borrow, Bot, approche innovante qui permet d’adresser les enjeux de développement, d’acquisition, d’externalisation et d’automatisation des compétences dans l’entreprise.