Dans les organisations, la performance ne repose pas uniquement sur ce que l’on sait… mais aussi sur ce que l’on est capable de faire, dans des situations réelles, sous contrainte et avec précision.Nous entrons dans une nouvelle ère : celle où l’apprentissage et l’entraînement digitalisés et coachés deviennent enfin accessibles à tous et possibles à grande échelle. Les progrès de l’IA pédagogique et de la modélisation des compétencespermettent désormais de transformer en quelques minutes une compétence critique en une expérience d’apprentissage multi-formats : rapid learning adaptatif, entraînements proches du terrain, répétitions coachées, feedback immédiat et agent pédagogique disponible au moment même où le collaborateur en a besoin.

Dans cette conférence, nous partagerons et nous illustrerons avec des exemples une conviction : la formation n’a pas vocation à expliquer le changement, mais à permettre aux équipes de le vivre. Nous montrerons comment les organisations peuvent capter leurs gestes métier, les décomposer, en faire de véritables espaces d’apprentissage et d’entraînement et enclencher des dynamiques pour redonner envie d’apprendre en ligne. Et surtout, d’apprendre en faisant.

Parce qu’apprendre ne suffit plus : il faut s’entraîner