Le mythe de la “preuve parfaite” par le ROI “pur” est encore trop présent : Promettre une causalité nette, c’est souvent décevoir.

Le vrai levier réside dans un design des formations mesurable.

Les preuves parfaites résident dans une équation simple actionnable, dont les équipes ont besoin.

Découvrez tous les éléments qui comptent vraiment que l’on peut mesurer !