Nouveauté : Didask Coaching, le nouveau standard de la formation
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Passer de la formation subie à l’apprentissage utile
Dans de nombreuses organisations, la formation reste encore théorique, longue et abstraite. Les apprenants peinent à faire le lien avec leur réalité métier, ce qui se traduit par du temps perdu et un impact limité sur la performance.
Depuis sa création, Didask revendique une autre approche :
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Des formations utiles, contextualisées dès la théorie, avec des mises en situation qui collent aux réalités métiers et terrain.
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Des formations centrées sur la pratique, grâce à des activités corrigées et du feedback personnalisé pour traiter les erreurs et ancrer les bonnes pratiques.
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Des formations centrées sur l’essentiel, via des tests de positionnement et des flashcards pour mémoriser les messages clés et éliminer le superflu.
Les résultats sont au rendez-vous : 90 % des apprenants jugent les formations Didask utiles pour leur travail et déclarent mieux maîtriser leur poste. Les clients observent jusqu’à 60 % de réduction du temps passé en formation, à impact constant.
En savoir plus sur le Coach Didask
Didask Coaching : un nouveau compagnon dans le quotidien des apprenants
Dans la continuité de cette vision, Didask présente aujourd’hui Le Coach by Didask, une nouvelle fonctionnalité qui complète les parcours de formation existants.
Le Coach rend possible :
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Une approche bottom-up : Chaque question posée par un apprenant devient une opportunité de formation : le Coach ne se contente pas de répondre, il aide à comprendre, à faire le lien avec le métier et à progresser.
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Un tutorat personnalisé à grande échelle : Le Coach apprend à connaître chaque apprenant, lui pose des questions pratiques et progressives, l’invite à réfléchir, à se positionner et à mettre en application ses réponses.
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Une formation “in the flow of work” : Intégré aux outils métiers, Le Coach accompagne les collaborateurs au moment où le besoin se manifeste, là où les dispositifs de formation classiques s’arrêtent.
En clair, Le Coach by Didask apporte des réponses immédiates, concrètes et actionnables, plutôt qu’un nouveau catalogue de contenus à consulter “plus tard”.
Je veux découvrir le CoachPlus d’impact, sans ajouter de couches de contenus
Dans un contexte où les équipes formation sont déjà saturées de contenus, Didask part d’un constat simple : Les organisations n’ont pas besoin de plus de contenus, mais de plus d’impact.
Le Coach by Didask s’inscrit précisément dans cette logique : il réactive et réexploit les savoirs déjà présents dans les parcours et dans l’entreprise, au lieu d’ajouter des modules supplémentaires. Il devient ainsi un relais continu entre les formations structurées et les situations de travail réelles.
Une fois intégré dans les habitudes d’apprentissage, Didask Coaching a vocation à devenir un réflexe pour les collaborateurs dès qu’une question se pose sur leur métier.
Je prends rendez-vous avec un consultant Didask
À propos de Didask
Didask est une plateforme de formation en ligne qui s’appuie sur les sciences cognitives pour concevoir des expériences d’apprentissage utiles, efficaces et centrées sur la pratique, au service de la performance opérationnelle.
Vous souhaitez en savoir plus sur Didask ? Rendez vous sur www.didask.com
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