Aujourd’hui, les entreprises investissent massivement dans la formation. Budgets conséquents, catalogues étoffés, sessions qui s’enchaînent… mais une question essentielle reste souvent sans réponse : ces formations produisent-elles vraiment des compétences mesurables ? Sans indicateurs fiables, difficile de savoir si l’effort porte ses fruits.
Beaucoup de grandes entreprises mesurent mal l’efficacité de leurs formations. Elles forment beaucoup, elles dépensent beaucoup, mais elles ne savent pas vraiment ce qui a été appris.
Pourquoi ?
🔹 On mesure la satisfaction, pas les compétences
🔹 On évalue à chaud, pas dans la durée
🔹 On collecte des données… mais on ne peut pas les exploiter
Le résultat : les directions formation sont incapables de prouver l’impact réel de leurs actions.
👉 Avec la plateforme Experquiz, les entreprises passent d’une logique de “formation délivrée” à une logique de compétences mesurées objectivement. Évaluations, scoring et tableaux de bord pour piloter la performance formation.
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