Engagée au cœur des mutations du travail, la start-up Skilmi aide les entreprises à résoudre les enjeux de recrutement grâce à une solution d’onboarding mentoré.

Le « skill-bording » définit une stratégie de recrutement basée sur un accompagnement dès la prise de poste d’une nouvelle recrue pour une montée en compétence totale sur les missions en cours. Avec un seul objectif : être opérationnel dès le premier jour.

Les recruteurs, face au défi d’un vivier de postulants ne maîtrisant que partiellement les compétences requises, recrutent d’abord des profils. Les parcours d’onboarding mentoré de Skilmi aide à résorber ce différentiel de compétences grâce à un accompagnement opérationnel individuel et on-the-job.

L’expérience Skilmi offre aux recrues une adaptation courte et efficace. Ainsi les entreprises ont la garantie d’une prise de poste ou d’un remplacement sans perte de vitesse ni crainte pour leurs rétentions.

Contact presse : Thomas Kurkdjian, CEO – 06 62 52 06 35 – thomas@skilmi.fr