Paris France 2024

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    24 - 25 janvier 2024 | Porte de Versailles | Hall 7.1

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24 - 25 janvier 2024 | Porte de Versailles | Hall 7.1

EDFLEX

EDFLEX

Stand: O62
  • Évaluation et certification
  • Contenus sur étagère
  • Formation informatique et bureautique
  • Apprentissage des langues
  • Management et soft skills
  • Formation métiers
  • Ressources de formation
  • Coaching et mentorat

Edflex est une solution SaaS qui change la façon dont les employés apprennent au quotidien. Depuis 6 ans, Edflex accompagne plus de 600 000 utilisateurs dans de grands groupes  (Orange, Total Énergies, Manpower...). 

Notre approche est simple : répondre à chaque profil d'apprenant par un catalogue de contenu flexible. 

  • Flexibilité des formats de contenu pédagogiques, du podcast à la vidéo, du cours au webinaire. 
     
  • Flexibilité de la durée du contenu, de l'article de Forbes de 5 minutes au podcast de 30 minutes, et la possibilité de passer 20 heures de cours en ligne HEC décomposé en parties de 20 minutes. 
     
  • Flexibilité des méthodes de consommation des contenus, les utilisateurs peuvent y accéder depuis leur ordinateur au travail, leur tablette à la maison ou leur smartphone pendant leurs déplacements. 
     
  • Flexibilité des niveaux d'expertise, du débutant pour l'acculturation à l'expert pour la professionnalisation. 
     
  • Flexibilité des langues, avec nos 7 langues natives (français, anglais, espagnol, allemand, portugais, chinois, japonais) nous nous adaptons à tous. 
     
  • Flexibilité sur les sujets de formation, des compétences générales aux compétences spécifiques.

→ Plus de 50 000 ressources sont disponibles, couvrant 230 compétences, que nous utilisons pour sélectionner uniquement les ressources pertinentes pour vos besoins.

Adresse

4 rue Jules Lefebvre
Paris
75009
France

Site Internet

https://edflex.com
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  • L’avenir de la formation réside dans la capacité à s’adapter aux nouvelles pratiques et intégrer les nouveaux usages dans votre offre, ici les l’apprentissage via les contenus de formation en ligne. 
  • La recherche directe est la plus intuitive pour monter en compétences. Et si on cessait de lutter contre ce réflexe, mais qu'on accompagnait mieux les apprenants dans les entreprises ?
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