Paris France 2023

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Dates and Venue

1 - 2 février 2023 | Porte de Versailles | Hall 7.1

MINDONSITE

MINDONSITE

Stand: E50
  • Évaluation et certification
  • Jeux sérieux, gamification et simulations
  • Plateformes LMS et LXP
  • Solutions de Mobile Learning
  • Blended learning
MINDONSITE

MOS – MindOnSite, société suisse basée à Lausanne, est spécialisée dans le développement de solutions de formation digitale agiles et innovantes. Dans le domaine de la formation en ligne depuis près de 20 ans, les équipes de MOS sont passionnées par l'effet transformateur que l'apprentissage peut avoir pour améliorer la vie professionnelle et rendre les entreprises plus efficaces. MOS est convaincu que le développement des compétences permet de faire la différence.

Pour cela, l'entreprise propose ses Smart Learning Solutions basées sur des portails de formation en ligne, prêts à l’emploi et sur mesure qui répondent aux spécificités de formation de l’entreprise étendue (formation des partenaires, clients, réseaux de distribution, etc.).

Son expertise couvre le domaine du eLearning au sens large, et plus spécifiquement du Digital Learning, du Blended Learning et du Mobile Learning, en mode connecté et déconnecté.

Personnalisation, flexibilité, adaptabilité et simplicité sont les maîtres mots de ses solutions.

Depuis 2001, MOS accompagne de nombreuses sociétés (PME, administrations publiques, grands groupes et associations) dans la réussite de leurs projets de digitalisation de la formation pour les collaborateurs internes et externes.

Avec les Smart Learning Solutions de MOS – MindOnSite offrez des expériences de formation digitale uniques et engageantes à tout votre écosystème !

Numéro de téléphone commercial

+41 (0)21 331 22 80

Adresse

Avenue de la Gare 10
Lausanne
1003
United Kingdom

Site Internet

https://www.mindonsite.com/
Contactez-nous

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  • Comment bien choisir sa plateforme LMS ?

    14 mars 2022 Marion Garnier
    Le marché des plateformes de formation en ligne est un marché florissant et en constante évolution. On y retrouve une multitude d’offres et il peut être difficile de s’y retrouver.
  • Lorsque l’on pense à la formation en entreprise, on pense bien souvent à la formation des collaborateurs. Celle-ci est primordiale mais il existe d'autres parties prenantes à prendre en compte.
  • L’onboarding représente la période durant laquelle un collaborateur fraîchement recruté va s’imprégner de son nouvel environnement de travail et de son nouveau rôle.
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