1er organisme de formation par le podcast learning, tootak développe un style d’écriture qui lui est propre, fondé principalement sur des histoires, essence de sa performance apprenante.

Conception et réalisation de parcours sur mesure (compliance, nouveaux entrants, pratiques de management, transformation métier, …).
Mise à disposition de parcours sur étagère de 40 à 60 minutes (séries d’épisodes de 4 à 6 min) en 4 thèmes : Répondre aux enjeux de l’entreprise (cybercriminalité, l’agilité…), Prendre soin des collaborateurs (les comportements hostiles au travail, les risques routiers, …), Faire grandir les managers (les outils du managers, rôles et missions du manager, …) et Progresser dans son métier (les techniques de vente, auxiliaires de vie, …).

tootak propose une nouvelle expérience d’apprentissage pour les managers et leurs équipes qui repose sur les enseignements des neurosciences : susciter la motivation, optimiser la capacité attentionnelle, favoriser l’ancrage mémoriel, apprendre où on veut, quand on veut et autant de fois qu'on veut.
Les épisodes de 5 minutes en moyenne sont écoutés complètement à 94% et recueillent 25 à 75% de like chacun.
Ces épisodes sont autant des formations que des outils de management écoutés en réunion ou en face à face lors d’entretien individuel.