Comment une modalité simple (mais pas simpliste) comme le SMS enrichi peut-elle devenir un levier d’apprentissage collectif ?
Michèle Velves, Directrice de l’Académie Industrie de THALES Group, partagera un retour d’expérience concret sur la mise en œuvre du SMS Learning d’Anemon, une approche innovante et efficace reposant sur quatre piliers : Frugalité, Efficacité, Accessibilité et Traçabilité.
Pensée pour ancrer durablement les apprentissages tout en maintenant la productivité, cette modalité a permis de renforcer l’engagement des collaborateurs et de renforcer la culture apprenante.

À travers ce témoignage, découvrez comment THALES et Anemon placent l’humain au cœur de la transformation digitale, en alliant Intelligence humaine Augmentée, micro-apprentissage et culture industrielle pour transformer la formation en expérience collective et durable.