Session: Accélérer la performance des talents par l’organisation apprenante : le cas Edenred
Dans un environnement en transformation permanente, Edenred fait de l’organisation apprenante un levier stratégique pour accélérer la performance de ses talents. En plaçant le développement continu au cœur de l’expérience collaborateur, Edenred renforce l’agilité, l’engagement et la capacité d’innovation de ses équipes. Montée en compétences, culture du feedback, apprentissage personnalisé et partage de connaissances : ce modèle global permet d’accompagner 12 000 collaborateurs dans 45 pays et de créer une dynamique d’excellence durable. Découvrez comment Edenred transforme l’apprentissage en moteur de performance et d’attractivité.