Comment une grande organisation comptant plusieurs directions et départements peut-elle former près de 18 000 agents avec un LMS parfaitement alignée sur sa structure interne ?
La Chambre de l’Assurance (organisation Québécoise) partage son retour d’expérience sur l’adaptabilité de sa plateforme de formation à la réalité de chacune de ses branches tout en simplifiant sa gestion globale.

Les enjeux sont multiples :

• Former efficacement des publics aux profils et responsabilités variés ;
• Disposer d’environnements distincts tout en conservant une gouvernance centralisée ;
• Gérer simplement les droits, rôles et parcours de formation, propres à chaque branche ;
• Assurer une cohérence de l’expérience apprenant à travers l’ensemble de l’organisation.

Si vous vous reconnaissez dans ce type d’organisation (Chambre, Fédération, Ordre, Franchisé, filiale etc.), venez découvrir comment cette organisation tire parti de fonctionnalités très spécifiques à la plateforme Lära LMS pour conjuguer flexibilité, pilotage centralisé et autonomie locale.