Former sans outiller les managers, c'est ignorer la moitié de l'équation. Trop de dispositifs s'essoufflent faute d'un relais managérial capable d'ancrer les apprentissages dans la durée.

Cette conférence présente une approche holistique du développement des talents, où compétences et leadership se nourrissent mutuellement. E-TIPI LEARNING structure la formation autour des compétences clés et de parcours adaptatifs, tandis qu'E-TIPI LEADERS prolonge cette dynamique par un accompagnement éditorial et réflexif, favorisant la mise en action, les échanges et la cohérence collective.

L'IA y trouve sa juste place : un facilitateur au service de la personnalisation et de la pertinence, sans remplacer l'humain.

Vous repartirez avec une vision concrète pour relier apprentissage, accompagnement managérial et impact durable.