Comment faire passer le feedback du concept à l’action, à grande échelle ? Dans cette session, découvrez comment Alstom renforce la compétence Feedback de ses managers grâce à un parcours innovant intégrant des avatars. Une approche qui permet une mise en pratique sécurisée, flexible et réaliste, pour aider chaque manager à s’entraîner à son rythme et gagner en confiance dans leurs conversations clés.