L’avenir du learning ne repose plus sur “plus de contenu”, mais sur un accompagnement en temps réel, disponible au moment exact où un manager en a besoin. Pendant des années, les organisations ont investi dans la formation, mais l’impact se dilue dès le retour au quotidien. L’apprentissage n' échoue pas dans la salle de classe, il échoue au moment de l’application. C’est ce fossé que Coachello comble.

Le coaching humain apporte la profondeur, l’IA apporte la continuité, et la valeur naît de leur combinaison — complétée par un role play avatarisé qui permet de pratiquer sans risque et de transformer les compétences en réflexes. Dans cette session, nous montrerons comment un manager peut s’entraîner à mener des conversations de feedback, alignées avec les référentiels et la méthodologie de son entreprise, directement dans le flux du travail. Ce n’est plus de la formation, c’est du performance enablement continu, contextualisé et scalable.