L’évaluation est un outil puissant au service de la formation. Elle est essentielle dans le contexte de la gestion des compétences, articulée à un référentiel de compétences.

Experquiz offre des fonctionnalités complètes de gestion des compétences : modélisation d’un référentiel hiérarchique fait de blocs, compétences, capacités, règles de validation configurables, validation par tests et validation par observation de terrain, gestion de la traçabilité et des preuves, mise à jour d’un livret de compétences.

La richesse des possibilités d’évaluation (types de questions variés, soft-skills, modalités de passage,

intégration de médias, scoring, …) prend une dimension nouvelle au service de la gestion des compétences sur le temps long. Nous verrons comment l’analyse multi-dimensionnelle des résultats d’évaluation, associée à la notion de conséquences d’évaluation, permet d’intégrer l’évaluation à la gestion des compétences.