Former des managers surchargés est un défi que les LMS traditionnels ne relèvent plus. Artelia a pourtant brisé ce plafond de verre en atteignant un taux d'engagement record de 60 % par semaine auprès de ses équipes. Le secret ? Remplacer la formation « catalogue » par une expérience active pilotée par l’IA, directement dans le flux de travail.

Lors de cet atelier, découvrez comment Blify utilise une infrastructure d'IA multi-agents pour transformer Microsoft Teams en un partenaire de formation du quotidien. Nous décrypterons la méthode Artelia : abandonner les parcours génériques pour offrir une formation contextualisée, où des agents intelligents poussent le bon contenu (micro-learning, jeu de rôle) au moment précis où le manager en a besoin. 

Repartez avec des clés concrètes pour passer d'une logique de gestion administrative de la formation à une logique de performance opérationnelle, où l'IA devient le coach quotidien de vos leaders.