L’individualisation des parcours est une attente forte des DRH, mais l’apprentissage à distance reste souvent décevant : par où commencer, combien de temps investir, comment mesurer les progrès et valoriser les compétences acquises ?

Avec l’essor de l’IA générative, l’adaptive learning entre dans une nouvelle ère. Lors de cette intervention, Cegos présente sa première offre d’adaptive learning “sur étagères”, conçue pour délivrer le juste nécessaire, au bon moment, au bon rythme, en combinant intelligence artificielle, rigueur pédagogique et efficacité opérationnelle.

À travers un retour d’expérience terrain sur le management hiérarchique et transversal, découvrez comment cette approche associe formation collective et personnalisation à distance, structure la progression et renforce l’engagement des managers aux agendas contraints. Une démonstration concrète pour repenser l’impact du learning à grande échelle.