Les apprenants n’abordent plus la formation comme avant. Ils scrollent, balayent, et attendentdes contenus rapides, visuels et engageants. Pourtant, une grande partie de la formation en entreprise reste passive et prescrite. Cette session explore pourquoi cet écart compte, et comment les équipes Learning peuvent le réduire.

À partir d’exemples concrets, nous montrerons comment la vidéo, lorsqu’elle est conçue de manière intentionnelle, peut transformer la formation. On passe d’un contenu que l’on “doit” suivre à une expérience que l’on choisit réellement d’engager. Nous expliquerons pourquoi le contenu passif échoue à ancrer les apprentissages, comment l’apprentissage actif améliore le rappel et le passage à l’action, et où l’IA aide, mais aussi où elle doit être questionnée.

Les participants repartiront avec des approches pratiques. Scénarios, vérifications de connaissances, quiz et vidéo interactive. L’objectif n’est pas d’aller vite à tout prix, mais de faire des choix de conception réfléchis, respectueux du temps et de l’attention, et orientés vers un impact mesurable et durable.