Déployer l'IA auprès de 4 500 collaborateurs par la formation descendante ? Le calcul ne tient pas. RYDGE Conseil a fait le pari inverse : former 200 managers-ambassadeurs – les « Builders IA » – pour qu'ils embarquent leurs équipes sur le terrain, avec deux missions concrètes : créer des cas d'usage réutilisables et animer l'adoption au quotidien.

Pour les embarquer : un storytelling autour de 5 grands pionniers qui ont marqué le monde de l’exploration : Earhart, Curie, Cousteau, Shackleton et Tabei.

Venez découvrir un REX de ce projet d’envergure : du cadrage à l’adoption IA des équipes.
Au programme :

• Pourquoi le Comité de Direction du Groupe a choisi une approche par cercle concentrique, par une sélection de 200 managers volontaires, plutôt que le déploiement massif 
• L'architecture en format parcours 
• Les ressorts d'engagement : fil narratif d'expédition, gamification par équipes, carnet de bord, certification
• L'après : communauté animée par les pairs, rituels
• Mesure d’impact : Ce qu'on mesure vraiment et les enseignements tirés du déploiement
• Repartez avec une grille transposable pour bâtir votre réseau d’ambassadeurs IA.