L’IA restructure le travail. Le rôle du manager mute. Et la mixité, trop souvent traitée comme un sujet à part, se révèle être l’un des leviers les plus importants de cette transformation. Pourtant, ces trois chantiers avancent encore séparément dans la plupart des organisations.

Cette conférence pose une hypothèse simple : mixité et transformation managériale ne sont pas deux équations parallèles. Elles n’en forment qu’une. Et la mutation technologique peut être l’opportunité d’équilibrer des espaces de décision qui le sont encore trop peu.

À deux voix, ancrées dans le terrain, Linda Molki et Karin Vidic ouvrent un espace de réflexion collective pour les décideurs RH et les dirigeants.