Depuis la loi « Avenir professionnel » de 2018, une entreprise peut créer son propre CFA pour former ses apprentis aux métiers dont elle a besoin. Le modèle séduit, mais il impose une gestion exigeante : contrats, prise en charge par l'OPCO, suivi pédagogique, présence en entreprise, examens. En 20 minutes, Ypareo détaille les étapes pour lancer et piloter un CFA d'entreprise, les erreurs qui coûtent des financements et l'outillage qui permet à une petite équipe de suivre chaque apprenti de la candidature à la certification.