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Adopter la Diversité et l'Inclusion : Transformer les Supports d'Apprentissage pour le Succès en Entreprise

Adopter la Diversité et l'Inclusion : Transformer les Supports d'Apprentissage pour le Succès en Entreprise

BUSUU FOR BUSINESS Stand: P74
Dr. Ashley Somogyi, Director of Learning Design at Busuu
Adopter la Diversité et l'Inclusion : Transformer les Supports d'Apprentissage pour le Succès en Entreprise

Dans le domaine du développement professionnel, la diversité et l'inclusion prennent une place prépondérante, bouleversant la conception des supports pédagogiques. Cet article met en lumière les avantages concrets de supports d'apprentissage diversifiés et inclusifs pour les langues, en soulignant leur impact sur la compréhension culturelle, la pensée critique et la créativité en milieu professionnel.

 

Pourquoi est-ce important ?

 

Avant d'explorer comment, penchons-nous sur le pourquoi. Une étude Forbes de 2022 identifie les compétences essentielles pour le succès futur, soulignant la citoyenneté mondiale, l'innovation, la créativité et des compétences interpersonnelles solides. Ces compétences trouvent un terrain propice dans des supports pédagogiques diversifiés et inclusifs, impératifs stratégiques reconnus par dirigeants et chercheurs d'emploi pour développer une main-d'œuvre engagée et performante.

 

L'Analyse de Rentabilité

 

Les avantages de la diversité et de l'inclusion vont au-delà de la moralité pour prendre tout leur sens sur le plan commercial. Une étude McKinsey de 2019 révèle que les entreprises diversifiées sur le plan du genre ont 15 % de chances supplémentaires de surpasser leurs pairs, tandis que les entreprises ethniquement diverses ont 35 % de chances en plus d'y parvenir. La Harvard Business Review soutient cette idée, démontrant que la diversité cognitive se traduit par de meilleures performances d'équipe.

 

Relier la Diversité aux Supports d'Apprentissage

 

Les plateformes d'apprentissage des langues, comme Busuu, sont des atouts précieux pour les entreprises cherchant à perfectionner leurs employés. Cependant, le rôle des images dans ces supports est souvent sous-estimé. Le concept des « fenêtres et miroirs », introduit par l'éducatrice Emily Styles, revêt ici une importance particulière. Les miroirs reflètent la vie des apprenants, leur offrant un sentiment d'appartenance, tandis que les fenêtres les exposent à des mondes divers, favorisant la compréhension au-delà de leurs expériences immédiates.

 

Au-delà de la Représentation

 

Cependant, il ne s'agit pas seulement de cocher des cases pour la représentation. La diversité des supports vise non seulement à inclure les groupes sous-représentés, mais également à remettre en question les préjugés préexistants. Les supports éducatifs, y compris les ressources d'apprentissage des langues, jouent un rôle central dans la suppression des stéréotypes et dans le renforcement de l'acceptation, de la tolérance et de la pensée innovante.

 

Conclusion

 

Dans le paysage du développement professionnel, l'importance de la diversité et de l'inclusion dans les supports pédagogiques ne peut être surestimée. Le voyage vers un lieu de travail plus inclusif commence avec le matériel même utilisé pour éduquer et responsabiliser les employés. En tant que leaders du développement, il est temps de défendre une nouvelle ère d'apprentissage des langues, qui brise les barrières, favorise la compréhension et propulse les individus et les entreprises vers un avenir meilleur et plus inclusif.

 

Pour aller plus loin: https://business.busuu.com/fr/ 

 

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