La formation à l'épreuve de la preuve
83,6 % des organisations sont convaincues que leur stratégie de formation est alignée avec leurs objectifs métiers. Seules 17,8 % savent le démontrer. Entre les deux, 65 points d'écart : c'est le chiffre qui résume notre Baromètre de la Formation 2026, mené avec Parlons RH auprès de 192 responsables L&D.
Le constat est clair : la formation n'a plus besoin de convaincre, elle doit désormais le prouver. Trop d'organisations mesurent encore la satisfaction (71,2 %) quand seules 22,3 % suivent la performance opérationnelle. Résultat, on sait dire qu'une formation a eu lieu, rarement ce qu'elle a changé.
C'est tout l'enjeu du passage de l'ère de la formation à l'ère de la performance. Un indicateur incarne cette transition : le Time-to-Skill, le temps entre un besoin détecté et un collaborateur opérationnel. Un langage que toute direction comprend.
Rendez-vous à Learning Technologies France 2027 : nous partagerons les enseignements du Baromètre et les leviers concrets pour mesurer, structurer et activer votre stratégie de compétences, à l'heure de l'IA.
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