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1 - 2 février 2023 | Porte de Versailles | Hall 7.1

La recette du succès : EPSA x goFLUENT

12 déc. 2022

La recette du succès : EPSA x goFLUENT

GOFLUENT Stand: S42
goFLUENT
La recette du succès : EPSA x goFLUENT

A la sortie du Covid, les entreprises cherchent aujourd'hui une perspective différente de performance qui passe par le digital et l’internationalisation.

Car s’internationaliser, c'est l’opportunité de conquérir de nouveaux marchés. L'expansion géographique permet aux entreprises d’étendre leur marché, mais aussi d’adresser une clientèle plus vaste et aussi de confronter la concurrence.

Chez EPSA, la maîtrise de différentes langues ouvre des perspectives de développement sur de nouvelles zones géographiques. En partenariat avec goFLUENT, le groupe permet à ses collaborateurs de monter en compétences et de communiquer dans une langue commune, favorisant la dimension culturelle et l’inclusion.

 

Pour ce faire, EPSA déploie son premier campus digital de learning et de knowledge. C’est accompagné par CrossKnowledge, qu’EPSA lance “#EPSACampus”, un véritable campus digital de formation et de connaissances.

L’organisation met donc en lumière des dizaines de contenus pour faire d’EPSA un tremplin qui révèle les talents propres à chacun.

Leurs collaborateurs retrouvent en un seul et même endroit, l’ensemble des contenus nécessaires pour favoriser et accroître leur épanouissement personnel, mais aussi leur développement professionnel.

EPSA Campus devient l’outil de référence en interne pour atteindre l’ambition de faire d’EPSA, une entreprise à forte valeur ajoutée humaine. On y retrouve tout ce qu’il faut savoir sur le groupe, les métiers, la maîtrise de l’anglais (avec goFLUENT), la confiance en soi, le leadership, l'innovation, l'agilité, RSE…

 

Une avancée importante dans la digitalisation du groupe EPSA et sa perspective de croissance forte

Vous l’aurez compris, #EpsaCampus est un puissant levier pour asseoir l’ambition et la raison d’être du groupe EPSA. C’est pour cela que ce campus digital est porté conjointement par la Direction de l’engagement et la Direction RH. EPSA a donc fait le choix de goFLUENT, car la promesse est tout d'abord de donner confiance à leurs collaborateurs lorsqu’ils parlent une langue étrangère. De nos jours, il ne s’agit plus simplement de démontrer un niveau. Lorsque les équipes ou les organisations se sentent en confiance, cela impacte leurs performances. 
De plus, il y a cette volonté d’optimiser leur temps en leur proposant des contenus qui s’adaptent à leurs besoins métiers. Sans oublier que la maîtrise d’une langue est un excellent moyen de renforcer l’employabilité des collaborateurs et de permettre une montée en compétences.

 

goFLUENT s’engage donc comme partenaire afin d’accompagner la performance de l'entreprise mais également celle de leurs collaborateurs grâce à une stratégie de formation structurée, et en établissant une culture mondiale plus inclusive. Car depuis plus de 20 ans l’objectif de goFLUENT est d'offrir une voix égale à toutes et à tous.

Un beau projet qui s’inscrit entre EPSA et goFLUENT. Pour preuve, après 3 mois de lancement nous notons 87% des collaborateurs connectés et 63% qui ont débuté une formation goFLUENT.

Pour EPSA, les langues sont un pur objectif business, un véritable levier de croissance et d’employabilité.

 

Rejoignez la conférence EPSA et goFLUENT le 2 février à 11h30 Salle Londres pour en connaître la recette et commenter cette thématique.

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