Mesurer, prouver, amplifier : le ROI formation à l’ère de l’IA
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Pendant longtemps, les directions formation se sont appuyées sur des taux de complétion ou des enquêtes de satisfaction. Utile, certes, mais largement insuffisant pour convaincre un COMEX ou éclairer une décision stratégique. Aujourd’hui, l’enjeu est ailleurs : démontrer, de façon fiable, comment la formation transforme réellement les pratiques et alimente la performance opérationnelle.
L’IA change la donne. Elle permet enfin de relier les apprentissages aux comportements observés sur le terrain et d’apporter des preuves tangibles, au bon niveau de granularité. Une nouvelle phase s’ouvre : plus mesurée, plus exigeante, mais aussi plus humaine, car centrée sur la progression concrète des collaborateurs.
Le plafond de verre du ROI formation
Beaucoup d’organisations le constatent : la majorité des indicateurs actuels ne prouvent pas assez le changement réel. Sans mesure de la mise en pratique, il reste très difficile d’évaluer l’impact business. Or, c’est précisément là que se joue le ROI !
Chez Very Up, nous accompagnons nos clients pour franchir ce cap et transformer les données d’engagement en véritables preuves d’efficacité. Ainsi, le ROI formation devient un élément plus mobilisateur pour l’ensemble de l’entreprise.
Pour comprendre comment dépasser ce plafond de verre et donner toute sa valeur à vos dispositifs :
Comment l’IA rebat les cartes de la mesure d’impact
L’intelligence artificielle révolutionne la manière de concevoir et d’évaluer la formation. Elle personnalise les parcours, fournit des données fiables et relie les progrès des apprenants à la performance métier.
Grâce à elle, le ROI devient visible, tangible et, surtout, améliorable en continu. Lors de notre dernier webinar, nous partagions nos convictions et leviers concrets.
👉 Regardez le replay du webinar
L’approche DEM : détecter, entraîner, mesurer
Pour passer de la promesse à la preuve, nous avons créé notre approche D-E-M. Cette méthodologie repose sur trois piliers : Détecter les écarts de performance, Entraîner les comportements qui comptent et Mesurer les résultats concrets.
Une méthode pragmatique, augmentée par l'IA, qui relie apprentissage, pratique et performance.
Pour découvrir comment la méthode DEM transforme la formation en levier stratégique :
👉 Écoutez notre dernier podcast
En combinant intelligence artificielle, data et pratique, la formation devient un levier stratégique au service de la performance et de l’humain. Ce n’est plus une promesse, mais une réalité mesurable et inspirante.
Envie de franchir ce cap et de prouver, vous aussi, l'impact réel de vos parcours ?
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