L'Équilibre entre Global et Local 

Lorsqu'il s'agit de gérer une plateforme de formation en ligne, il est essentiel de trouver le juste équilibre entre une vision globale et la prise en compte des spécificités locales. C’est dans cette optique notre plateforme E-TIPI LEARNING a été conçue. 

E-TIPI Learning s'articule autour de 3 grands axes : le Learning Studio, le Learning Hub et les Adaptive Learnings Portals. 

Le Learning Studio est un espace de création pédagogique puissant et rapide à prendre en main. Il donne la faculté de créer du nouveau et de recycler de l’existant, tout en articulant ces unités pédagogiques autour de modules 100% digitaux ou de parcours Blended Learning. À travers cette fonctionnalité, vous avez la possibilité de créer et co-créer des modules de formation en les adaptant en fonction des besoins de chaque entité.

Le Learning Hub, quant à lui, facilite le partage et la réutilisation des contenus créés et curatés par les concepteurs pédagogiques et les experts métiers, qui trouveront enfin un environnement simple pour transmettre leurs savoirs. Le Learning Studio et le Learning Hub forment les coulisses de cette Organisation Apprenante. C'est là qu'on conçoit, qu’on répète, qu'on entrepose. C'est là aussi que le gestionnaire de formation vient effectuer sa veille, vient chercher de nouveaux modules pour répondre aux attentes des collaborateurs. 

L’apparence design de l’Adaptive Learning Portal est un prolongement de l’identité de marque de l’entreprise, où chaque utilisateur se sent « comme à la maison ». Il propose des environnements pour échanger, pour apprendre, pour découvrir avec une expérience individualisée . 

L'Emotional Design : Créer une Connexion Émotionnelle Globale 

L'un des aspects clé de la conception de votre plateforme de formation est l'Emotional Design. Il s'agit de créer une connexion émotionnelle entre les apprenants et le contenu. 

• Identité Visuelle Harmonisée 

Développer une identité visuelle cohérente et attrayante pour l'ensemble de votre plateforme est essentiel. Cela crée une expérience visuelle mémorable et facilite la reconnaissance de votre marque. Votre identité visuelle doit refléter vos valeurs et votre mission, tout en étant suffisamment flexible pour s'adapter aux spécificités locales. 

Notre plateforme E-TIPI LEARNING est conçue pour être 100 % personnalisable, elle s’adapte complètement à votre charte graphique et à vos besoins. Chaque entité à une plateforme qui lui est propre en fonction de ses spécificités. Cette option est complétement dans la lignée du penser global et agir local. Les différentes plateformes communiquent ensemble tout en étant indépendantes les unes des autres. 

• Contenu Émotionnel 

Grâce à des interfaces conviviales, des visuels attrayants et une narration captivante, nous encourageons les apprenants à se connecter émotionnellement au contenu. Les émotions telles que la curiosité, l'enthousiasme et la satisfaction sont des catalyseurs puissants pour l'apprentissage. L'Emotional Design transforme les formations en expériences mémorables et motivantes, ce qui se traduit par des taux de rétention plus élevés et des résultats d'apprentissage améliorés. Sur notre plateforme, E-TIPI LEARNING, nous avons plusieurs types de modules de formations qui contribuent justement à proposer du contenu diversifiés, dynamiques et qui retiennent l’attention de vos apprenants. Fini les formations longues et chronophages, chaque formation est devenue unique. 

• Personnalisation 

Utilisez des données pour personnaliser l'expérience de chaque apprenant. Les apprenants se sentiront plus engagés s'ils reçoivent du contenu adapté à leurs besoins spécifiques. L'émotion que cela génère est universelle, car chacun se sent compris et valorisé. 

Nous avons mis en place dans la plateforme d’E-TIPI LEARNING des outils de gamification pour pousser à l’engagement et au challenge tout au long de la formation de vos apprenants. Vous avez la possibilité de les personnaliser selon vos envies et ce que vous voulez développer auprès de vos apprenants. 

L'Adaptive Learning : La Personnalisation au Service de l'Engagement 

L'Adaptive Learning est une approche qui consiste à personnaliser l'expérience d'apprentissage de chaque apprenant en fonction de ses besoins, de son niveau de compétence et de son rythme. Elle offre un moyen puissant d'optimiser l'engagement. 

• Évaluer les Compétences 

Commencez par évaluer les compétences de chaque apprenant. Cette évaluation initiale permet de comprendre où se situe chaque individu, puis d'adapter le contenu en conséquence. Cela peut être fait de manière globale pour l'ensemble de la plateforme, mais en tenant compte des spécificités locales. 

Sur notre plateforme, les apprenants ont une idée très précise des compétences qu’ils sont entrain acquérir pour chaque ressource de formation. De plus, en tant qu’administrateur, vous pouvez connaître pour chaque apprenant, les compétences qu’ils ont à développer dans leur compte apprenant. 

• Contenu Personnalisé 

L'Adaptive Learning vous permet d'offrir du contenu personnalisé, que ce soit en termes de langue, de culture ou de niveaux de compétence. Cela garantit que chaque apprenant reçoit une formation adaptée à ses besoins tout en maintenant l'homogénéité globale de l'offre. 

Sur notre plateforme, chaque apprenant a une formation personnalisée en fonction des compétences qu’il doit acquérir, des domaines où il doit monter en compétences et pour justement parer à ce défi de monter en compétences, notre plateforme E-TIPI LEARNING est équipé d’un algorithme de préconisation qui propose à l’apprenant des formations en fonction de ce qu’il a déjà consommé sur la plateforme. De cette manière, il peut toujours aller plus loin dans sa formation et monter en compétences. 

• Suivi Continu 

Le suivi de la progression de chaque apprenant est essentiel pour apporter des ajustements au fur et à mesure. Assurez-vous que les Responsables Formation locaux sont impliqués dans ce processus pour prendre en compte les retours et les besoins spécifiques à leur région. 

En tant qu’administrateur de la plateforme, vous avez la possibilité de suivre la progression de chacun de vos apprenants dans leur formation. Vous pouvez ainsi connaître les formations qu’ils ont réalisées, celles qui sont en cours et celles à venir. Vous avez accès notamment à leurs documents de certifications, à leur note d’évaluation et bien plus encore. De cette manière, la plateforme vous offre un vrai suivi continu précis pour mieux d’adapter vos formations et ainsi aider vos apprenants. 

Sur notre plateforme E-TIPI LEARNING, nos clients ont la possibilité de générer automatiquement des questionnaires de satisfactions sur une ressource spécifique. Cela permet à l’équipe formation de récolter un feedback afin d’optimiser sa stratégie de formation et de contenus et ceux pour chaque plateforme qu’elle soit global ou local. Tout le monde à une vision de la progression des équipes permettant ainsi de promouvoir l’engagement, mais aussi de monter en compétences ensemble. 

Conclusion 

Concilier une vision globale avec des spécificités locales pour optimiser l'engagement apprenant est un défi passionnant. Cela nécessite une approche équilibrée qui intègre l'Emotional Design, l'Adaptive Learning. En tirant parti de la technologie, vous pouvez créer une plateforme de formation en ligne qui offre une expérience d'apprentissage à la fois universelle et personnalisée. 

Nous espérons que cet article vous a inspiré à repenser votre approche de la formation en ligne. Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont notre plateforme peut vous aider à atteindre cet équilibre, n'hésitez pas à venir nous voir lors du salon au stand N°R40.